Allgemeine Daten

Bitte füllen Sie alle Felder stichpunktartig aus! 

1. Ihre Email

2. Name des Unternehmens

3. Name, Position, Telefonnummer, Mobilnummer & Mailadresse der/s primären Ansprechpartner/in während der Zusammenarbeit.

4. Name, Position, Telefonnummer, Mobilnummer & Mailadresse der/s alternativen Ansprechpartner/in.

5. Name, Position, Telefonnummer, Mobilnummer & Mailadresse der/s Ansprechpartner/in, die operativ mit Bewerber/innen in Kontakt treten.

6. An welche Email-Adressen sollen die Bewerbungen geschickt werden? 

Empfehlung: Alle, die operativ mit den Bewerber/innen in Kontakt treten, sollten die Bewerbungen direkt von uns erhalten. Zusätzlich dazu bekommen Sie eine Bewerberliste mit allen Daten. Die Empfängeradresse kann nachträglich geändert werden.  

7. Wer darf in den Anzeigen als Ansprechpartner/in genannt werden?

Bitte die Person mit Vor- und Nachnamen angeben. 

8. Mit welcher/m der Ansprechpartner/in sollen wir die regelmäßigen, telefonischen Abstimmungen führen?

Sinnvollerweise sprechen wir mit denen, die mit den Bewerber/innen in Kontakt treten. Falls eine andere Person den Überblick über die aktuellen Bedarfe und Bedürfnisse im Recruiting hat, macht es Sinn, zusätzlich mit dieser Person regelmäßig zu sprechen, damit unsere Zusammenarbeit effizient bleibt.

9. Um welchen Bereich Ihres Unternehmens geht es konkret? Bei mehreren Bereichen: Bitte listen Sie alle Bereiche nummeriert auf.

10. Welche Dienstleistungen und Produkte werden konkret in diesem Bereich angeboten? Bei mehreren Bereichen: Bitte listen Sie alle Bereiche nummeriert auf.

11. An welchem Standort befindet sich die zu bewerbende Stelle konkret? 

Bei mehreren Standorten: Bitte listen Sie alle Bereiche und die dazugehörigen Standorte nummeriert auf.

Ziele

Bitte füllen Sie alle Felder stichpunktartig aus! 

12. Geben Sie an, wie viel Werbebudget eingesetzt werden darf.

Wir empfehlen allgemein bis zu 40€ pro Tag und pro Stelle. Ggf. haben Sie schon eine freigegebene Summe geäußert, geben Sie diese gerne an. Eine konkrete Empfehlung ist abhängig von mehreren Faktoren und wird daher während des Onboarding Prozesses von unserem Team evaluiert.

- Hinweis: Hier geht es konkret um die Werbeausgaben bei der Plattform Meta, die direkt über euch abgerechnet werden.

Stellenprofil

Für uns ist besonders wichtig zu wissen, wer Ihre Zielgruppe ist und was konkrete Ausschlusskriterien sind, damit wir die Bewerbungen vorfiltern können.

13. Wie lauten die Stellenbezeichnungen der zu besetzenden Stellen? 

Bei mehreren Stellen bitte nummerieren und einzeln auflisten.

Beispiel: Pflegefachkraft / Pflegehelfer

14. Welche schulischen/akademischen Qualifikationen (Ausbildung/Studium) sind zwingend notwendig?

Bitte listen Sie diese auf. Erklärung: Wenn diese Qualifikationen nicht vorhanden sind, dann ist die Bewerbung unqualifiziert.

15. Welche Fort- und Weiterbildungen sind darüber hinaus zwingend notwendig?

Erklärung: Wenn diese Qualifikationen nicht vorhanden sind, dann ist die Bewerbung unqualifiziert.

16. Ist ein Führerschein zwingend notwendig?

Erklärung: Wenn dieser nicht vorhanden ist, dann kann sich die Person nicht bewerben.

17. Sollte die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift beherrscht werden?

18. Gibt es darüber hinaus Voraussetzungen, die zwingend notwendig sind?

Das heißt, ohne diese Kriterien kommt ein Bewerber überhaupt nicht in Frage.

19. Welche Erfahrungen und Qualifikationen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig?

20. Welche Soft Skills sind wünschenswert? 

Bitte listen Sie die Aufgaben nummeriert auf. Bei mehreren Stellen bitte einzeln auflisten.

Bitte mögliche Stundenanzahl auflisten.

Vollzeit oder Teilzeit? 

Ist ein Minijob möglich?

23. Gibt es weitere Besonderheiten bezogen auf Ihre Wunsch-Bewerber/innen?

Unternehmensprofil

Um Ihr Unternehmen authentisch und zielgruppengerecht darzustellen, benötigen wir Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Leistungen, die Sie bieten.

24. Wie kann man sich das Arbeitsumfeld innerhalb des Bereichs vorstellen?

Beispiele:

- Wertschätzendes Team.

- Motto / Leitbild des Teams.

- Besonderheiten der Einrichtung (moderne Ausstattung, Außenbereich, Kantine).

- Regelmäßige Events.

Beispiele:

- Fort- und Weiterbildungen.

- Schulungsprogramm.

- Übernahme von Studienkosten.

- Karrierechancen: Übernahme von weiterer Verantwortung / Leitungspositionen.

26. Rahmenbedingungen: Welche besonderen Leistungen, die sich von denen anderer Bereiche im Unternehmen unterscheiden, erhält die gesuchte Zielgruppe?

Folgendes ist besonders wichtig:

- Vergütungsmodell.

- Anzahl Urlaubstage / Jahr.

- Zuschläge / Sonderzahlungen.

27. Welche weiteren Leistungen, die im Rest des Unternehmens nicht geboten werden, werden in diesem Bereich angeboten?

Beispiele: 

- Betriebliche Altersvorsorge

- E-Bike Leasing-Programm

- Firmenwagen 

- Tankkarte

- Rabattkarte (Fitnessstudio etc.)

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

28. Welche Arbeitszeitmodelle sind für die ausgeschriebene Stelle möglich? 

Bitte geben Sie Folgendes an:

- Anzahl Wochenstunden.

- Arbeitstage pro Woche.

- Schichtmodell?

- Besonderheiten bei der Planung, die erwähnenswert sind?

29. Gibt es darüber hinaus weitere Besonderheiten, die Ihr Unternehmen bzw., vor allem den ausgeschriebenen Bereich ausmachen? 

Um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Sie so authentisch wie möglich darzustellen benötigen wir Ihr folgende Materialien:

30. Logo hochauflösend (Bild oder Vektor Datei)

Bitte sende uns die Datei im Bild oder Vektor Format per E-Mail an die support@niemeyerdigital.de. Wenn das geschehen ist, dann schreibe unten "Logo gesendet" hin. 

31. Sämtliches Foto- und Videomaterial, welches zu Werbezwecken genutzt werden kann.

Senden Sie dieses bitte per E-Mail an unser Support Team: support@niemeyerdigital.de.

 Wenn das geschehen ist, dann schreibe unten "Materialien gesendet" hin. 

Was für Bilder brauchen wir?

- Von eurer Einrichtung

- Vom Team. Offizielle Teambilder/Einzelbilder oder auch Bilder im Arbeitsalltag. 

- Von besonderen Events oder Angebote

Was für eine Qualität sollten die Bilder oder Videos haben?

- Grundsätzlich bitte so hoch wie es geht

- Formate: JPEG, oder PNG

Letzte Schritte

Hiermit bestätige ich, dass ich die o.g. Informationen zur Kenntnis genommen habe und erkläre mich mit der Verwendung meiner Angaben durch die Niemeyer Digital GmbH einverstanden. Ich versichere zudem, dass die Beantwortung der Fragen nach bestem Wissen und Gewissen stattfand und mir ist bewusst, dass die Qualität der Dienstleistung der Niemeyer Digital GmbH in direkter Verbindung zu der Qualität meiner Angaben steht.